У Шаргородському районному суді Вінницької області проведено нараду з працівниками апарату суду

У Шаргородському районному суді Вінницької області, з метою постійного оновлення працівниками апарату суду своїх професійних знань, керівником апарату суду проведено чергову нараду з питань дотримання вимог Інструкції з діловодства в місцевих та апеляційних судах України від 20.08.2019 № 814.

Також керівник апарату суду детально зупинилась та надала роз’яснення щодо порядку та графіків проведення оцінювання державних службовців, які займають посади державної служби категорії «Б» і «В».

Повідомлено, що результати службової діяльності державних службовців щороку підлягають оцінюванню для визначення якості виконання поставлених завдань, а також з метою прийняття рішення щодо планування їхньої кар’єри. 

Наголошено працівникам, що оцінювання проводиться на підставі показників результативності, ефективності та якості, визначених з урахуванням посадових обов’язків державного службовця, а також дотримання ним правил етичної поведінки та вимог законодавства у сфері запобігання корупції, виконання індивідуальної програми професійного розвитку.

Оцінювання результатів службової діяльності державних службовців, які займають посади державної служби категорій «Б» і «В», здійснюється безпосереднім керівником державного службовця.

За результатами оцінювання службової діяльності державного службовця йому виставляється негативна, позитивна або відмінна оцінка з її обґрунтуванням. 

Порядок проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців затверджується Кабінетом Міністрів України. 

Керівник апарату суду побажала усім працівникам успішно пройти оцінювання результатів службової діяльності, адже, оцінювання – це інструмент, який допомагає у плануванні, зростанні особистих цінностей, перегляду функціоналу та підходів до організації, підвищенні ефективності роботи суду.